Грамотное управление персоналом — гарантия не только стабильности и высокой конкурентоспособности предприятия, но и его выживаемости. При управлении персоналом необходимо учитывать множество факторов: особенности предприятия, его цели, этап развития, на котором находится компания, организационная культура предприятия и др.
Специалисты профиля смогут:
- принимать стратегические решения;
- управлять человеческими ресурсами в процессе организационных изменений;
- организовывать и проводить
...
Грамотное управление персоналом — гарантия не только стабильности и высокой конкурентоспособности предприятия, но и его выживаемости. При управлении персоналом необходимо учитывать множество факторов: особенности предприятия, его цели, этап развития, на котором находится компания, организационная культура предприятия и др.
Специалисты профиля смогут:
- принимать стратегические решения;
- управлять человеческими ресурсами в процессе организационных изменений;
- организовывать и проводить социальные исследования в компании;
- разрабатывать гибкие системы вознаграждения персонала;
- организовывать обучение и развитие персонала;
- работать в команде, вести переговоры, разрешать конфликты, проводить презентации.