Целевое обучение по программе бакалавриата "Перевод и переводоведение" в РГУ имени С. А. Есенина, 45.03.02

Детали

Организатор

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА И.П. ПАВЛОВА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Номер предложения

293603

Тип предложения

По квоте

Количество мест

3

Уровень образования

Бакалавриат

Специальность

45.03.02 Лингвистика

Вуз

Рязанский государственный университет имени С. А. Есенина

Программа

Перевод и переводоведение

Форма обучения

Очно

Прием заявок до

25.07.2026

Образование

Узнай подробнее о специальности, вузе и программе для этого предложения

Рязанский государственный университет имени С. А. Есенина

Специальность

Лингвистика

Вуз

Рязанский государственный университет имени С. А. Есенина

Программа

Перевод и переводоведение

Меры поддержки в период обучения

Материальное стимулирование в период обучения в объеме не ниже размера государственной академической стипендии; Ежемесячная материальная поддержка в размере 3000,00 (трех тысяч) рублей 00 копеек. Требования к успеваемости гражданина (далее - требования к успеваемости) с указанием критериев их исполнения, в том числе в отношении отдельных дисциплин (модулей) и (или) практики: по итогам промежуточной аттестации отсутствуют оценки "удовлетворительно" и отсутствует академическая задолженность. Порядок сокращения мер поддержки в случае невыполнения требований к успеваемости: выплата ежемесячной материальной поддержки сокращается до минимального размера с момента принятия решения о неисполнении гражданином требований к успеваемости по результатам промежуточной аттестации. Указанный минимальный размер должен составлять не менее половины размера государственной академической стипендии, назначаемой в порядке, предусмотренном частью 3 статьи 36 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации". Условия восстановления мер поддержки: выплата ежемесячной материальной поддержки возобновляется полностью по окончании очередной промежуточной аттестации в соответствии с календарным учебным планом при отсутствии оценки "удовлетворительно" и академической задолженности.

Работа

Посмотри, где предстоит работать и на каких условиях

Место трудовой деятельности

Работодатель

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ "РЯЗАНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ АКАДЕМИКА И.П. ПАВЛОВА" МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555; Территориальная характеристика осуществления трудовой деятельности: в структурном подразделении заказчика. Место осуществления трудовой деятельности может быть изменено с учетом требований пунктов 32 и 79-81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27 апреля 2024 г. № 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"

Условия оплаты труда

В соответствии с локальными нормативными актами ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России

Меры поддержки

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные законодательством Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, муниципальными нормативными правовыми актами, для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в месте ее осуществления.

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

В период осуществления трудовой деятельности гражданину предоставляются меры социальной поддержки, социальные гарантии и выплаты, установленные локальными нормативными актами заказчика: Положением о порядке оказания материальной помощи работникам ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России.