Целевое обучение в колледже по специальности "Преподавание в начальных классах"

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЧУЛКОВСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА" СКОПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА РЯЗАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

не предусмотрено

Условия изменения места трудовой деятельности

Условия осуществления трудовой деятельности (в том числе организация, в которой будет осуществляться трудовая деятельность, территориальная характеристика места осуществления трудовой деятельности) могут быть изменены по соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации.

Условия оплаты труда

Заработная плата исчисляется в соответствии с действующим законодательством и включает в себя: - оплату труда исходя из ставок заработной платы и должностных окладов, установленных в соответствии с Положением об оплате труда в учреждении; - доплаты за выполнение работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работников в соответствии с Положением о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических работников МБОУ «Чулковская СОШ», Положением о расходовании стимулирующей части фонда оплаты труда; Поощрительные (стимулирующие) выплаты устанавливаются на основании Положения о расходовании стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Чулковская средняя общеобразовательная школа» Скопинского муниципального района Рязанской области в условиях новой системы оплаты труда: - молодым специалистам, занимающим педагогические должности, окончившим средние специальные учебные заведения, со стажем работы до трех лет в размере 3000 рублей ежемесячно

Требования, предъявляемые к кандидатам, в отношении допуска к трудовой деятельности

Гражданин обязан освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными целевым договором

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

1. Единовременная выплата молодым педагогам (региональная - 20 000 руб., муниципальная 30 000 руб.) 2.Ежемесячная выплата молодым педагогам со стажем работы до трех лет -3 000 руб 3. Педагогам, работающим в сельской местности, компенсируются расходы на коммунальные услуги,Э на проезд в общественном транспорте 4.Предоставление педагогам в в безвозмездное пользование земельных участков

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

1. Доплаты за выполнение работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей работников в соответствии с Положением о распределении специальной части фонда оплаты труда педагогических работников МБОУ «Чулковская СОШ», Положением о расходовании стимулирующей части фонда оплаты труда; 2. Поощрительные (стимулирующие) выплаты устанавливаются на основании Положения о расходовании стимулирующей части фонда оплаты труда муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Чулковская средняя общеобразовательная школа» Скопинского муниципального района Рязанской области в условиях новой системы оплаты труда:

Сокращение мер поддержки при невыполнении требований к успеваемости

Гражданин в случае неисполнения обязательств по освоению образовательной программы возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки гражданину, в срок не более 6 месяцев и в порядке, предусмотренном целевым договором